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Charte de confidentialité de la rubrique recrutement des Laboratoires Bailleul International


Traitement des données personnelles des candidats


Protection des données

La rubrique Recrutement du site Internet du groupe Laboratoires Bailleul International est gérée et exploitée en Suisse conformément à la présente Charte.
Cette Charte est destinée aux utilisateurs de la rubrique Recrutement et est en conformité avec la législation suisse en matière de protection des données personnelles, laquelle vous garantit des droits sur vos données personnelles.
Le groupe Laboratoires Bailleul International s'engage à protéger les données personnelles des candidats (ci-après les Données), et met donc tout en œuvre afin de fournir un service fiable et sécurisé. La présente Charte a pour but de vous informer de la manière dont le groupe Laboratoires Bailleul International utilise les données personnelles que vous lui fournissez par l'intermédiaire de sa rubrique Recrutement, et ne s'applique pas aux informations recueillies par d'autres moyens.
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Utilisation et Conservation des informations

Dans certaines zones de sa rubrique Recrutement, le groupe Laboratoires Bailleul International vous demande des renseignements personnels tels que nom, prénom, adresse postale, adresse électronique, numéro de téléphone, informations de contact, et autres informations pouvant révéler votre identité. En utilisant la rubrique Recrutement pour envoyer un CV destiné à notre base d'emploi, vous nous fournirez des informations personnelles que nous utiliserons en conformité avec la présente Charte. Si vous nous fournissez des renseignements sur une personne au titre de référence, il vous appartient de faire savoir à cette personne que vous nous avez fait parvenir ces renseignements, et d'obtenir son consentement.

Tous les CV seront conservés pendant une durée maximum de 12 mois à compter de leur date de réception, sauf avis contraire ou demande écrite de la part des candidats.

Ethique

Le groupe Laboratoires Bailleul International veille au respect des principes d’égalité des chances et de non discrimination des critères tels que l’état civil, la grossesse, le sexe, la race, la couleur, la nationalité, l'appartenance à une minorité nationale, les origines ethniques ou sociales, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l’appartenance à un syndicat ou à un parti politique, le taux d’occupation ou le statut du contrat de travail actuel, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle et ce dès l’engagement.

Utilisation des informations recueillies par le groupe Laboratoires Bailleul International

Les informations que nous recueillons sur la rubrique Recrutement peuvent être partagées, à l'échelle mondiale, aux seules personnes habilitées au sein du groupe Laboratoires Bailleul International. En donnant votre accord lors de votre candidature sur la rubrique Recrutement, vous nous autorisez à utiliser vos coordonnées afin de vous faire parvenir des courriers électroniques ou autres communications concernant votre dossier de candidature, répondre à vos questions éventuelles, et vous offrir une prestation efficace.

Non discrimination

Le groupe Laboratoires Bailleul International s’engage à offrir des chances égales à l’emploi.

Communication d’informations à des tiers

Le groupe Laboratoires Bailleul International ne divulgue à des tiers ni vos données personnelles, ni vos informations combinées personnelles et démographiques, sauf dans les circonstances indiquées ci-dessous:
1. si vous nous autorisez à le faire,
2. si la loi ou une procédure judiciaire l'exige,
3. sur demande d'un organisme gouvernemental ou d'une autorité de contrôle.

Modification ou suppression des données

Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment par courriel à l’adresse suivante : contact@bailleul.com.

Avertissement

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Sécurité

Le groupe Laboratoires Bailleul International a mis en place, sur le plan technique et organisationnel, des mesures appropriées pour protéger les données recueillies.

Modification de la présente Charte et application des mentions légales générales

Toute modification substantielle de la présente Charte peut intervenir en tout temps.

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